頭一次轉職

換工作真是件不容易的事。
回想起當初國防役找工作的頻頻碰壁，
現在換工作更多了一份焦慮。

當初國防役找工作的時候，
其實很清楚研究所鑽研的內容與業界差距很大，找工作原本就不好找。
而現在找工作，除了難找之外，還多了一份後悔與沒有收入的焦慮在裡面。

所謂的難找，主要是指本身的工作經歷與年資不成比例。
我的履歷年資看起來很不錯，正處於既不是菜鳥，也不是只想出一張嘴而不能做工程。
但工作經驗就大大有問題了：
1. 做過 A 嗎？嗯，但核心是別人做的。
2. 流程 B 熟嗎？嗯，但部份專案沒有執行到。
3. 有沒有tapeout過呢？嗯，不過只有一個。
4. 後續整合的經驗呢？有整合的經驗，不過缺C，缺D...

專案的數量看起來很多，也各個不同。
但是沒有一個是深入的，總是在不停的修改版本，趕下一次的進度。
結果快做完一個專案，上頭換了人，專案突然就停手了。

想要再走原本的工作內容，自己覺得實在是難上加難。
要嘛不是靠認識的人介紹，要嘛就得祈求哪間公司佛心來著的，願意收留我這野和尚。

所謂的後悔是指，周遭的人以前都不斷勸我提早離開前公司。
我覺得待下來還是有機會學到東西啊！
結果，一次專案停止，兩次專案停止，第三次專案還沒到最後就離開了。
再加上有近一年的時間是打雜，三年多的時間沒有任何進一步經歷的累積，
到了現在找工作的時候，就變成了自己的致命傷了。

這該是說自己對職涯規劃太不敏感嗎？公司狀況不穩定不該早就走了。
我相信很多人就算不是對職涯規劃很敏感，但至少對薪水待遇敏感就好了。
能夠提供好的待遇，就代表公司狀況不錯吧～當然，相對地也得付出一定的辛勞。

我覺得自己不算是個開疆闢土的英雄，
要對公司，產業，產品有足夠的敏銳度，適時地調整自己的方向。
倒比較像是個食客，為知己者披肝瀝膽。

最後，被雷打到了，果真有大公司要我這個野和尚。
雖然該公司已屬「過氣」，但對我的經歷來說，還是有很多可以學習的。

找工作這該怎麼說呢？
要嘛自己的年資經歷漂亮，大家搶著要；
要嘛自己腿累一點，亂槍打鳥。